Lietuvos verslo kolegijoje nagrinėti efektyvaus bendradarbiavimo ir komandinio darbo sprendimai
Lietuvos verslo kolegijos (LTVK) Vilniaus studijų centre vyko didelio susidomėjimo sulaukęs seminaras „Nuo skirtingų nuomonių iki bendro rezultato: efektyvus bendradarbiavimas komandoje“, subūręs dalyvius, siekiančius stiprinti bendravimo, konfliktų valdymo ir sprendimų priėmimo kompetencijas. LTVK Verslo informacinio centro organizuotame renginyje nagrinėta, kaip skirtingos patirtys ir požiūriai gali prisidėti prie organizacijų kūrybiškumo, veiklos efektyvumo ir naujų idėjų kūrimo.
Seminarą vedė LTVK Ekonomikos katedros vedėja lekt. Ingrida Razmė, pristačiusi šiuolaikinių organizacijų komandinio darbo principus ir dažniausiai kylančius komunikacijos iššūkius. Dalyviai gilinosi į tarpasmeninio bendravimo ypatumus, analizavo veiksnius, turinčius įtakos komandos tarpusavio pasitikėjimui, bei aptarė skirtingų nuomonių derinimo galimybes. Akcentuota, kad konstruktyvus dialogas ir gebėjimas išklausyti kitus yra svarbios prielaidos kuriant produktyvią darbo aplinką.
Atskiras dėmesys skirtas moksliniais tyrimais pagrįstiems nesutarimų valdymo metodams ir jų taikymui organizacijose. Nagrinėta, kaip sisteminga konfliktinių situacijų analizė padeda nustatyti nesutarimų priežastis, įvertinti galimas jų pasekmes ir pasirinkti tinkamus sprendimo būdus. Aptarti organizacinės elgsenos tyrimų rezultatais grindžiami požiūriai, leidžiantys geriau suprasti darbuotojų tarpusavio sąveiką, motyvaciją ir bendradarbiavimo procesus.
Praktinėje seminaro dalyje dalyviai analizavo komandiniame darbe kylančias situacijas, ieškojo sprendimų sudėtingiems komunikacijos atvejams ir aptarė veiksmingų komandos susitarimų formavimo principus. Dėmesys skirtas lyderystei, atsakomybių pasiskirstymui ir argumentuotam sprendimų priėmimui. Praktinių užduočių metu įgytos įžvalgos suteikė galimybę geriau suprasti, kaip teorinius bendradarbiavimo metodus galima pritaikyti kasdienėje profesinėje veikloje, stiprinant darbuotojų įsitraukimą ir komandos veiklos rezultatus.
LTVK, stiprindama mokslo, studijų ir verslo sąveiką, siekia skatinti mokslinėmis žiniomis pagrįstų vadybos bei organizacinės elgsenos metodų taikymą praktikoje. Organizuojami seminarai sudaro galimybes visuomenės ir verslo atstovams susipažinti su aktualiomis tyrimų įžvalgomis, tobulinti profesines kompetencijas ir ieškoti pažangių organizacijų valdymo sprendimų. Tokios iniciatyvos prisideda prie žinių sklaidos, mokymosi visą gyvenimą kultūros stiprinimo ir glaudesnio aukštojo mokslo bei praktinės veiklos bendradarbiavimo.
Daugiau apie LTVK organizuojamus mokymus, seminarus, formaliojo ir neformaliojo mokymo programas galite sužinoti Verslo informaciniame centre (VIC).
