Darbo teisė
Darbo teisė
Neformali programa
Mokymosi programos anotacija: Mokymo programa skirta asmenims, dirbantiems pagal darbo sutartį, įmonių vadovams, personalo vadovams, bei kitiems asmenims, kurie savo kasdienėje veikloje susiduria su darbo teisės klausimais. Programos metu dalyviams pristatomi aktualūs darbo teisės reglamentavimo aspektai, naujausi Darbo kodekso pakeitimai bei jų taikymas praktikoje. Taip pat aptariama suformuota teismų praktika ir pagrindiniai sprendimai, padedantys geriau suprasti darbo teisės normų taikymo principus. Užsiėmimų metu nagrinėjami svarbiausi darbo santykių klausimai: darbo sutarčių sudarymas ir jų būtinosios sąlygos, bandomasis laikotarpis, darbo sutarties sąlygų keitimas, konfidencialios informacijos apsauga, darbuotojų atleidimo pagrindai, nuotolinio darbo organizavimas bei darbo sutarčių skirtumai nuo kitų civilinių sutarčių.
Profesinė veikla, kuria galima užsiimti baigus programą: Privačiame sektoriuje kaip personalo, darbo srities specialistas, galėsite vykdyti konsultacinę veiklą, savarankiškai atstovauti save darbo ginčuose, teisminėse ir ne teisminėse institucijose.
Trukmė: 15 dienų
Mokymosi būdas: Nuotolinis
Programos kodas: 22004210006
Mokymai prasideda (1 grupė): 2026 m. balandžio 20 d. registracija (SPAUSTI ČIA)
Kaina: 500 €
PROGRAMOS MODULIAI
Darbo sutarties sudarymas, būtinosios ir papildomos darbo sutarties sąlygos
Šiame modulyje bus kalbama apie darbo sutarties sudarymo procesą, atnaujinant žinias apie būtinąsias ir papildomas darbo sutarties sąlygas. Dalyviai susipažins su teisės aktais reglamentuojamomis sutarties nuostatomis, praktiniais pavyzdžiais, dažniausiai pasitaikančiomis klaidomis bei teismų praktika, siekiant užtikrinti, kad darbo sutartys būtų teisiškai tvarkingos, aiškios ir tinkamos tiek darbdavio, tiek darbuotojo interesams.
Darbo sutarčių rūšys
Šiame modulyje bus siekiama įtvirtinti darbo sutarčių rūšis atskiroms verslo šakoms, aptariant, kokios sutartys dažniausiai naudojamos skirtingose srityse, jų teisinius ypatumus bei praktinius aspektus. Dalyviai susipažins su konkrečių verslo šakų pavyzdžiais, teismų praktika ir dažniausiai pasitaikančiomis klaidomis, siekiant užtikrinti tinkamą darbo santykių reguliavimą pagal verslo specifiką.
Atostogos. Darbo ir poilsio laikas
Dalyviai susipažins su atostogų rūšimis, jų suteikimo tvarka, apskaitos principais bei teismų praktika, kad būtų užtikrintas darbo ir poilsio laiko reglamentavimas bei darbuotojų teisės tinkamai įgyvendinamos.
Darbo užmokesčio ypatumai, komandiruotės
Dalyviai susipažins su teisės aktais reglamentuojamomis nuostatomis, praktiniais apskaičiavimo pavyzdžiais, dažniausiai pasitaikančiomis klaidomis ir teismų praktika, siekiant užtikrinti teisingą ir teisėtą darbo užmokesčio bei komandiruočių išmokų apskaitą.
Smurto ir priekabiavimo darbe prevencija, asmens duomenų apsauga
Dalyviai susipažins su teisės aktais reglamentuojamomis nuostatomis, gerąja praktika, dažniausiai pasitaikančiais pažeidimais ir teismų bei institucijų praktika, siekiant užtikrinti saugią, pagarbą darbuotojams užtikrinančią darbo aplinką bei tinkamą asmens duomenų tvarkymą.
Darbo sutarties pasibaigimo pagrindai
Šiame modulyje bus supažindinama su darbo sutarties pasibaigimo pagrindais ir suformuotos teismų praktikos pritaikymu šioje srityje. Dalyviai analizuos konkrečius bylos pavyzdžius, teismų sprendimus bei praktinius aspektus, kad gebėtų tinkamai taikyti teisės aktų nuostatas darbo sutarties nutraukimo situacijose.
